Теперь комиссия ещё ниже: расходуйте меньше, а зарабатывайте больше, чем на других площадках.
Здравствуйте, дорогой предприниматель! Вы ищете человека, который в короткие сроки способен закрыть вакансию в вашем бизнесе. Я вас поздравляю, Вы на правильном пути.
550 нанятых сотрудников за 4 квартал 2022 года.
Я являюсь дипломированным HR. Окончил курсы в 2022 году.
В арсенале имею:
- Аккаунт уровня PRO в системах найма сотрудников. (HH.ru, Avito, Job)
- Методики эффективного найма в сжатые сроки
- Навыки копирайтинга для создания вакансии
Этапы найма сотрудника:
- Размещение вакансии (стоимость размещение Работодатель оплачивает самостоятельно)
- Отбор кандидатов по автоматической HR-Воронке. (Различные тесты)
- Интервью кандидатов
- Отбор лучших по результатам интервью
- Интервью с руководителем отдела или руководителем бизнеса (при необходимости)
- Ввод на стажировку - 3 дня
- Если все отлично, то закрытие вакансии.
От заказчика требуется:
Описание должности и кандидата на которого ведем поиск.
При необходимости видео-встреча посредством Zoom.